L’IA dans le L&D: ce n’est pas parce que vous pouvez automatiser que vous devriez le faire Mon fil LinkedIn est devenu un défilé de publications présentant des solutions d’apprentissage propulsées par l’I.A. qui promettent de révolutionner tout, de la création de contenu au support des apprenants. Les webinaires vantent l’automatisation complète des fonctions L&D …
Putting the ‘Earn’ Back in ‘Learn’: le pouvoir d’apprendre ce qui rapporte Depuis que la pandémie a accéléré la transformation digitale dans tous les secteurs, j’ai remarqué une tendance préoccupante dans mon travail de consultant en Learning & Development. Les entreprises se précipitent pour investir dans des plateformes d’apprentissage sophistiquées avec des milliers de cours—pourtant, …
Je me souviens d’avoir assisté, il y a quelques années, au fond d’une salle de conférence, à une session d’intégration annuelle d’un client. La responsable de formation s’efforçait vaillamment de mobiliser simultanément 36 nouveaux collaborateurs. Malgré son expertise, l’énergie était faible, les questions rares, et je pouvais pratiquement voir l’information rebondir sur des esprits dépassés. …
