FIER D'L&D EKIPPEN

Kënschtlech Intelligenz an L&D Strategie a Prozesser

En erwuessenen Usaz, iwwer den aktuellen Hype an d'Mythe ronderëm KI. Ënnerstëtzung beim Verstoen, Plangen an Ëmsetze vu personaliséierten Automatisatiounsléisungen.

GESPRÉICH UFÄNKEN

D'KI-Revolutioun an L&D: D'Zukunft ëmfaassen

D'Trainings- an Entwécklungsindustrie erliewt eng laang erwaarten Transformatioun, ugedriwwe vun der Kraaft vu generativer KI. Wéi mir duerch dës nei Ära navigéieren, ass et wichteg, den Impakt an d'Potential vun der KI am corporate Training ze verstoen:

  • De KI-Maart an der Educatioun gëtt erwaart vun ongeféier 3,6 Milliarden Dollar am Joer 2023 op ongeféier 73,7 Milliarden Dollar bis 2033 ze wuessen, wat eng zesummegesate järlech Wuesstumsrate (CAGR) vun 35,10% während dëser Period reflektéiert. (Quell: Executive Networks)
  • 95% vun de L&D Professionellen gleewen, datt KI hir Aarbecht an den nächste fënnef Joer signifikant beaflossen wäert (Quell: LinkedIn Learning Report 2024).
  • Aktuell benotzen 42% vun den L&D Departementer haaptsächlech KI fir d'Erstellung an d'Kuratioun vun Inhalter, während 31% se fir personaliséiert Léierpäd benotzen (Quell: ATD Research 2024).

KI-Fallstréck an L&D vermeiden

Wéi KI d'L&D Landschaft nei formt, ass et essentiell, déi wichtegst Mythe a Fallstréck ze vermeiden:

  • "Et ass just en Trend"

  • "Alles delegéieren"

  • "Aus-der-Box Erwaardungen"

De Fallstréck: "Et ass just en iwwergaangen Trend"

KI als en iwwergaangen Trend ofzedoen oder se als en "nice to have" anstatt eng Noutwendegkeet ze kategoréieren, kann Är L&D Funktioun hannen an der Innovatioun an Effizienz loossen. Wat elo vläicht "ze fréi" schéngt, wäert geschwënn eng immens an schwéier ze ignoréieren Opportunitéitskäscht ginn.

Keng Technologie oder Ännerung, déi sou vill Virdeeler bréngt, verschwënnt einfach. D'Geschicht weist, datt se éischter systematesch implementéiert ginn an eventuell Industrien nei formt oder souguer nei kreéiert.

Et ginn vill Erausfuerderungen an L&D Aktivitéiten, déi mir bis elo net mat relevante Léisungen adresséiere konnten, a wou KI hëllefe kann. Zum Beispill:

  • real a déif Personaliséierung vu Léierreesen
  • Skaléieren vun individueller Ënnerstëtzung fir Léierend an aner héich-Impakt awer ressourcenintensiv Praktiken

 "Et ass just en Trend"    

De Fallstréck: "Et ass just en iwwergaangen Trend"

KI als en iwwergaangen Trend ofzedoen oder se als en "nice to have" anstatt eng Noutwendegkeet ze kategoréieren, kann Är L&D Funktioun hannen an der Innovatioun an Effizienz loossen. Wat elo vläicht "ze fréi" schéngt, wäert geschwënn eng immens an schwéier ze ignoréieren Opportunitéitskäscht ginn.

Keng Technologie oder Ännerung, déi sou vill Virdeeler bréngt, verschwënnt einfach. D'Geschicht weist, datt se éischter systematesch implementéiert ginn an eventuell Industrien nei formt oder souguer nei kreéiert.

Et ginn vill Erausfuerderungen an L&D Aktivitéiten, déi mir bis elo net mat relevante Léisungen adresséiere konnten, a wou KI hëllefe kann. Zum Beispill:

  • real a déif Personaliséierung vu Léierreesen
  • Skaléieren vun individueller Ënnerstëtzung fir Léierend an aner héich-Impakt awer ressourcenintensiv Praktiken

 "Alles delegéieren"    

De Fallstréck: "Keng Fäegkeete néideg - KI wäert et handhaben"

Mëtten an der KI-Enthusiasmuswell gëtt et eng bedenklechen Trend, KI-Fäegkeeten ze iwwerbewäerten, während L&D Expertise ënnerschätzt gëtt, besonnesch an der Inhalterstellung an dem Léierdesign - d'Beräicher, wou d'KI-Adoptioun am héchsten ass.

Sech eenzeg op KI-Prompt-Expertise ze verloossen, während kontinuéierlech L&D Fäegkeetsentwécklung negligéiert gëtt, kreéiert eng geféierlech Kompetenzlück, déi ëmmer méi däitlech wäert ginn, wéi KI-Tools sech entwéckelen.

Erfolleg mat KI an L&D erfuerdert en déift Verständnis vu Léierprozesser a Prinzipien. Genau wéi en Dirigent Musekstheorie verstoe muss, fir en Orchester ze leeden, brauchen L&D Professionellen ëmfaassend Wëssen, fir KI-Tools effektiv ze orchestréieren. Wichteg Iwwerleeungen:

  • d'Qualitéit vun de KI-Outputs korrelléiert direkt mam Expertisniveau vum Professional, deen se guidéiert
  • d'Integratioun vun KI-Tools sollt Ären L&D Toolkit a Methodologien erweideren, net ersetzen

  "Aus-der-Box Erwaardungen"    

De Fallstréck: "Aus-der-Box Erwaardungen"

Den KI-Hype huet zu onrealistesche Virstellungen iwwer Plug-and-Play Implementatioun gefouert. Vill L&D Ekippe extrapoléiere skaleiert Resultater baséiert op isoléierten KI-Demonstratiounen, ouni systematesch Integratiounsbesoin ze berécksiichtegen.

Aus-der-Box KI wäert Ären L&D net nolos transforméieren. Generesch Tools wéi ChatGPT hunn limitéiert Funktionalitéit. Fir Impakt ze erreechen, sinn personaliséiert, strategesch alignéiert KI néideg, déi an Är Prozesser an Objektiver integréiert ass.

Just wéi en Instructional Designer sech net eenzeg op e Basis-Chatbot verlosse kann, muss d'Technologie virsiichteg geschneidert an orchestréiert gi vu Professionellen, déi souwuel d'KI-Fäegkeeten als och Ären organisatoresche Kontext déif verstinn. Wichteg Iwwerleeungen:

  • Aus-der-Box KI-Tools bidden limitéiert Funktionalitéit am Verglach zu personaliséierten, integréierte Léisungen
  • erfollegräich KI-Adoptioun erfuerdert d'Alignement vun der Technologie mat Ären eenzegaartege L&D Workflows an erwënschten Ergebnisser
  • Integratioun vun KI sollt en iwwerluechten, geplangte Prozess sinn - keng improviséiert Äntwert op den Industrie-Hype

   OFGESCHLOSSE EVENT  

A.I. IN ACTION:

Real Fäll am Learning & Development

17. Januar, 10.00 - 11.00 (CET), op Englesch

Maacht mat fir konkreet Beispiller ze entdecken, praktesch Resultater ze diskutéieren an ze gesinn, wéi KI L&D-Programmer op realistesch, erreechen Aart a Weise verbessere kann.

OPNAM UKUCKEN

  OFGESCHLOSSE EVENT  

A.I. IN  ACTION:

Real Fäll am Learning & Development

17. Januar, 10.00 - 11.00 (CET), op Englesch

OPNAM UKUCKEN

Maacht mat fir konkreet Beispiller ze entdecken, praktesch Resultater ze diskutéieren an ze gesinn, wéi KI L&D-Programmer op realistesch, erreechen Aart a Weise verbessere kann.

Schlëssel L&D Beräicher, déi vun KI transforméiert ginn

  • Gespréichsbaséiert, individualiséiert Ënnerstëtzung fir Léierend iwwer hir ganz Léierrees. Säit Joerzéngten wësse mir, datt déi effektivsten Aart a Weis, eng Fäegkeet oder eng Denkweis ze entwéckelen, duerch espacéiert guidéiert Praxis, Reflektioun, Feedback an Ënnerstëtzung ass. Allerdéngs gouf dësen Usaz seelen ëmgesat wéinst den héije Käschten oder der Erausfuerderung, e perséinleche Coach oder Trainer fir all Léierende zouzeweweisen. Elo maachen KI-Agenten, déi a spezifesche Fachkenntnisser trainéiert sinn, dëst méiglech op grousser Skala.
  • Instructional Design Prozess Verbesserungen. Acceleratioun vu Schlësselschrëtt an Aktivitéiten, Reduktioun vu Léierkurven, an Iwwerbrécke vu temporäre Lücken a spezifesche Fäegkeeten oder Fäegkeeten. Generatioun vun initiale Versiounen fir Léierprogrammstrukturen, Storyboards, Inhalter a Quizzen. Ënnerstëtzung bei der Kreatioun vun Instruktiounsvideoen, interaktive Léiererfahrungen, a lokaliséierten E-Learning Programmer.
  • Metriken, Datesammlung, an adaptiv Systemer. Mat der Ukunft vun neien KI-Technologien, kënne mir elo Léiererfahrungen designen a liwweren, déi op Echtzäit, dategeridde Entscheedunge baséieren. Wann se systematesch ëmgesat ginn, erméiglechen dës Fortschrëtter en héijeren Niveau vun Integratioun a Konsolidéierung iwwer Technologien an IT-Systemer, vereinfache Prozesser a kreéieren eng nolos, eenheetlech Erfahrung.

Schlëssel L&D Beräicher, déi vun KI transforméiert ginn

  • Gespréichsbaséiert, individualiséiert Ënnerstëtzung fir Léierend iwwer hir ganz Léierrees. Säit Joerzéngten wësse mir, datt déi effektivsten Aart a Weis, eng Fäegkeet oder eng Denkweis ze entwéckelen, duerch espacéiert guidéiert Praxis, Reflektioun, Feedback an Ënnerstëtzung ass. Allerdéngs gouf dësen Usaz seelen ëmgesat wéinst den héije Käschten oder der Erausfuerderung, e perséinleche Coach oder Trainer fir all Léierende zouzeweweisen. Elo maachen KI-Agenten, déi a spezifesche Fachkenntnisser trainéiert sinn, dëst méiglech op grousser Skala.
  • Instructional Design Prozess Verbesserungen. Acceleratioun vu Schlësselschrëtt an Aktivitéiten, Reduktioun vu Léierkurven, an Iwwerbrécke vu temporäre Lücken a spezifesche Fäegkeeten oder Fäegkeeten. Generatioun vun initiale Versiounen fir Léierprogrammstrukturen, Storyboards, Inhalter a Quizzen. Ënnerstëtzung bei der Kreatioun vun Instruktiounsvideoen, interaktive Léiererfahrungen, a lokaliséierten E-Learning Programmer.
  • Metriken, Datesammlung, an adaptiv Systemer. Mat der Ukunft vun neien KI-Technologien, kënne mir elo Léiererfahrungen designen a liwweren, déi op Echtzäit, dategeridde Entscheedunge baséieren. Wann se systematesch ëmgesat ginn, erméiglechen dës Fortschrëtter en héijeren Niveau vun Integratioun a Konsolidéierung iwwer Technologien an IT-Systemer, vereinfache Prozesser a kreéieren eng nolos, eenheetlech Erfahrung.

Wéi kënne mir hëllefen

KI-Bewosstsinn Trainingsprogrammer

Hëlleft Äre Mataarbechter - sief et an L&D oder anere Rollen - KI-Prinzipien, Mechanismen a Benotzungsfäll ze verstoen. Dës Programmer reduzéieren Technologie-bezunnen Angscht a fërderen héijer Adoptiounsraten, déi Äert Team bemächtegen, KI mat Vertrauen unzehuelen.

Personaliséiert KI-Workflow Implementatioun

Kollaboréiert mat eis, fir déi exakt Beräicher vun Ärem L&D-Zyklus z'identifizéieren, déi vun KI-Verbesserung profitéiere kënnen. Mir wäerten zougeschnidden Workflows designen, fir dës Prozesser effektiv ze verbesseren an Är spezifesch Ziler z'erreechen.

Start mat enger Orientéierungsdiskussioun.

Keng Verbindlechkeeten. Just d'Optiounen entdecken.

D'Iwwerfloss vu Neiegkeeten iwwer verschidde KI-Fortschrëtter kann iwwerwältegend sinn, potentiell den Analys- an Adoptiounsprozess verzögeren an zu bedeitende Geleeënheetsverloschter fir Är L&D Funktioun féieren. Dofir bidden mir eng gratis Kalibréierungs- a Szenario-Planungsdiskussioun un, fir verschidden technologesch Optiounen ze entdecken, déi op Äre Kontext zougeschnidde sinn.

GESPRÉICH UFÄNKEN
>